Das Marienhaus Klinikum als Arbeitgeber

Wir suchen Sie!

Die Arbeit in unserm Klinikum ist so spannend und vielfältig wie das Leben selbst. Seit mehr als 110 Jahren ist unser Krankenhaus Garant für eine wohnortnahe Gesundheitsversorgung der Bevölkerung in der Region rund um Saarlouis. 

Das Marienhaus Klinikum St. Elisabeth bietet ein breites Spektrum moderner medizinischer Leistungen an. Dementsprechend vielfältig ist unser Jobangebot. Unsere zahlreichen Mitarbeitenden sorgen dafür, dass unser Laden läuft. Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeitenden sich bei uns wohl fühlen. Deshalb tun wir viel für die Menschen, die mit uns arbeiten. Wir würden uns freuen, wenn Sie Teil unseres Teams werden.

Dabei ist bei uns vieles möglich: Vom Praktikum bis zum Studium. Wir zählen auf gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter – ihre Fähigkeiten, Talente und Motivation prägen entscheidend unseren Erfolg und die Atmosphäre in unserem Haus. Darum unterstützen wir die persönliche und berufliche Perspektive unserer Mitarbeitenden durch umfangreiche Fortbildungsangebote und Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. 

Als Teil der Marienhaus-Gruppe profitieren unsere Mitarbeitenden von den Vorzügen eines starken Unternehmens mit festen christlichen Wurzeln, hoher Expertise im Gesundheitswesen, einem weit verzweigten Netzwerk in Medizin, Pflege, Bildung und Politik sowie einer innovativen Ausrichtung in die Zukunft. Und sie profitieren sie von zahlreichen Vorteilen:


Familie

Wir bieten Müttern, Vätern und ihren Kindern ein breites Spektrum an Unterstützung. Viele Marienhaus-Standorte sind in ländlichen, familienfreundlichen Regionen. Darüber hinaus entwickeln wir mit unseren Mitarbeitenden auch individuelle Teilzeitmodelle wie den „Jokerdienst“ oder die Mutti- oder Papi-Schicht.


Flexible Dienstzeiten

Flexible Arbeitszeiten sind bei uns schon Realität. Sagen Sie uns, wann Sie arbeiten möchten, und wir schauen gemeinsam, ob und wie wir Ihren Wunsch erfüllen können. Das gilt besonders für das neue und zeitflexible PflegeTe@m+.


Faire Vergütung

Die Vergütung in unseren Kliniken erfolgt nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbands (AVR). Sie ist angelehnt an die Tarifverträge des öffentlichen Dienstes.


Gesundheitsvorsorge

Wir wissen, wie anstrengend der Job in der Pflege ist – sowohl körperlich als auch seelisch. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bei ihren sportlichen Aktivitäten. So profitieren sie von zahlreichen Kooperationen und Vergünstigungen zu Sportvereinen und Fitnessstudios in der Gegend. Darüber hinaus bieten wir mit dem Institut für Beratung, Seelsorge und Coaching der Marienhaus Stiftung kostenfrei externe Supervision und Coaching an.


Wertvoll

Wir sind ein christliches Unternehmen und sehen es als unsere Pflicht an, die Werke der Waldbreitbacher Franziskanerinnen fortzuführen und weiterzuentwickeln. Wir knüpfen bewusst an das Leben und die Intention der Ordensgründerin Mutter Rosa an und bewahren den Blick für die Not für unsere Mitmenschen. Mit Leidenschaft setzen wir uns täglich dafür ein, Menschen in schwierigen oder besonderen Lebenssituationen neue Chancen und Perspektiven zu ermöglichen. Wir und unsere Mitarbeitende empfinden das als sinnstiftend und erfüllend. Und was gibt es Schöneres, wenn der Job einem ein solches Gefühl gibt?


Arbeiten auf Augenhöhe

Die Mitarbeitenden sind es, die unser Unternehmen prägen und lebendig machen. In unseren Einrichtungen sind Kooperation, Transparenz und Arbeiten auf Augenhöhe für uns an der Tagesordnung. Wir sind im ständigen Austausch mit unseren Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und freuen uns über ihre Vorschläge und Ideen – über Interessenvertretungen oder unser betriebliches Vorschlagswesen. Sie haben eigene Vorstellungen und Pläne? Wir haben für Sie ein offenes Ohr!


Mobiles Arbeiten

Überall da, wo die Arbeitsabläufe es zulassen, bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Zum Beispiel in den eigenen vier Wänden oder bei Bedarf in einer anderen Einrichtung. Wir wollen so dazu beitragen, dass unsere Mitarbeitenden ihr privates Leben und den Beruf noch besser vereinbaren oder ein paar Kilometer auf der Straße einsparen können. Denn ihre Zufriedenheit trägt wesentlich zu unserem Erfolg bei.


Weiterbildung

Personalentwicklung hat bei uns einen hohen Stellenwert. Denn die Menschen, die zu uns kommen, erwarten von uns hohe Kompetenz. Für uns heißt das: Wir unterstützen alle Mitarbeitenden dabei, sich weiterzuentwickeln. Dabei profitieren sie von unseren eigenen Bildungseinrichtungen, den zahlreichen Kooperationen mit Hochschulen und Universitäten, sowie webbasierten Fortbildungen während der Arbeitszeit.


Extravergütungen

Wir honorieren Ihren unermüdlichen Einsatz. Für die Marienhaus-Gruppe ist es selbstverständlich, dass wir Dienstzeiten an Wochenenden, Feiertagen oder nachts besonders vergüten. Zudem erhalten alle Mitarbeitenden einen besonderen Bonus, wenn sie auch einmal spontan einspringen können.


Dienstrad-Leasing

Mit dem Fahrrad zur Arbeit – das hält gesund und macht Freude. Die Marienhaus-Gruppe bietet ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit, E-Bikes oder Bikes zu guten Konditionen als Dienstrad zu leasen. Am Ende der Laufzeit kann man das Fahrrad behalten und den Restwert auslösen.


Vorsorge

Vorsorge fürs Alter und für Krankheit ist wichtig. Dabei unterstützen wir unsere Mitarbeitenden. Jeden Monat führen wir etwa Beiträge in die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) für die Altersvorsoge ab oder bieten eine Berufsunfähigkeitsversicherung ohne Gesundheitsprüfung an.


Vielfältige Karrierechancen

Mit unseren rund 1000 Mitarbeitern sind wir einer der größten Arbeitgeber im Kreis Saarlouis. Entsprechend groß ist unsere Schatzkiste an Jobs. Ob Diabetesassistent, Wundexperte oder Stillberaterin – wir eröffnen Ihnen ein breites Spektrum an Entfaltungsmöglichkeiten und Karrierechancen. Wir freuen uns auf Sie!


Mitarbeiterangebote

Unsere Mitarbeitenden erhalten von uns eine ganze Reihe an Benefits. Neben Rabatten beim Personaleinkauf und vergünstigten Preisen in den einrichtungseigenen Kantinen, gibt es vielerorts gute Konditionen bei ortsansässigen Händlern. Zudem erhalten unsere Mitarbeitenden in Job-Ticket mit dem sie günstig zur Arbeit gelangen.


Mitarbeitervertretung/Betriebsrat

Wichtige Gremien der Einrichtungen, Zentralbereiche und Dienstleistungssparten der Marienhaus Unternehmensgruppe sind die zuständige Mitarbeitervertretung oder der zuständige Betriebsrat. Diese fungieren als offizielle Interessenvertretungen der Mitarbeitenden gegenüber dem Dienst- bzw. Arbeitgeber. Die Mitarbeitervertretung und der Betriebsrat sind von der Mitarbeiterschaft demokratisch gewählte Organe, die im Namen der Mitarbeitenden darauf achten, dass alle Beschäftigten nach Recht und Billigkeit behandelt werden. Im Wesentlichen geht es dabei um gemeinsames Mitgestalten, Mitentscheiden und Mitverantworten.

Zu den wichtigen Aufgaben der Interessenvertretungen der Marienhaus Unternehmensgruppe gehören:

-Unterstützung und Beratung der Mitarbeitenden, z. B. bei Gesprächen mit ihren Vorgesetzten
-Unterstützung und Beratung bei allen arbeitsrechtlichen und arbeitsvertraglichen Fragen
-Sicherstellung der Einhaltung von arbeits-, sozial- und dienst- bzw. arbeitgeberrechtlichen Bestimmungen und Vereinbarungen
-Wahrnehmung der Mitbestimmungsrechte durch Zustimmungsverfahren, Anhörung und Mitberatung
-Entgegennahme von Anregungen und Beschwerden aus der Mitarbeiterschaft und daraus resultierend die aktive Gesprächsaufnahme mit der zuständigen Leitungskraft, um Veränderungen zu erzielen
-Abschluss von Dienst- und Betriebsvereinbarungen zur Regelung von Maßnahmen, die den Mitarbeitenden und der Arbeit der Dienststelle dienen
-Förderung der Eingliederung von schwerbehinderten Mitarbeitenden und anderer hilfe- und schutzbedürftiger Personen

Sollten Mitarbeitende Fragen haben, gibt es Probleme im Arbeitsalltag, möchten Mitarbeitende konstruktive Kritik äußern oder haben sie Anregungen und Vorschläge, sind die zuständige Mitarbeitervertretung oder der zuständige Betriebsrat jederzeit für sie da. Die Kontakte können über die jeweilige Einrichtung erfragt werden.

Interesse geweckt?

Marienhaus Klinikum St. Elisabeth Saarlouis
Kapuzinerstraße 4
66740 Saarlouis
Telefon:06831 / 16-0
Telefax:06831 / 16-1097
Internet:http://www.marienhaus-klinikum-saar.de