Mitarbeitende werben Mitarbeitende im Marienhaus Klinikum St. Elisabeth Saarlouis

Pssst… ich kenn‘ da jemanden!

In Ihrer Familie oder im Freundes- und Bekanntenkreis ist jemand auf der Suche nach einem neuen Job? Oder sehnt sich nach einer neuen Herausforderung? Dann empfehlen Sie doch das Marienhaus Klinikum St. Elisabeth Saarlouis als Arbeitgeber. Sie können dafür auch direkt eine gezielte Stellenausschreibung weiterleiten. Schauen Sie dafür einfach einmal in unserer Stellenbörse vorbei!

Nach erfolgreicher Vermittlung erwartet Sie als Dankeschön für Ihre Empfehlung eine attraktive Prämie von insgesamt bis zu 2.000 Euro brutto! 

Attraktive Prämie sichern! "Mitarbeitende werben Mitarbeitende" funktioniert in unserem Marienhaus Klinikum ganz einfach:

1. Als Mitarbeitende in der Marienhaus-Gruppe stehen Sie in einem ungekündigten Dienstverhältnis.
2. Sie empfehlen das Marienhaus Klinikum St. Elisabeth Saarlouis, indem Sie eine Stellenanzeige weiterleiten oder teilen, z.B. in den sozialen Netzwerken.
3. Nach Ihrer Empfehlung bewirbt sich die anwerbende Person bei uns. 
4. Sie, als empfehlende/r Mitarbeitende, geben Ihren Empfehlungsnachweis an Ihre/n Vorgesetzte/n.
5. Die erste Prämie von bis zu 1.000 Euro brutto erhalten Sie, als Empfehlende/r, als Dankeschön nach einem erfolgreichen Einstellungsprozess und Dienstantritt der angeworbenen Person.
6. Mit Bestehen der Probezeit erhalten Sie als Dankeschön erneut bis zu weitere 1.000 Euro brutto.
7. Gerne können Sie diesen Prozess wiederholen und uns als Arbeitgeber immer wieder empfehlen!

 Jetzt Empfehlungsnachweis aufrufen: Empfehlungsnachweis

Unsere Rahmenbedingungen – Alles auf einen Blick:

• Sie, als Empfehlende/r, müssen Mitarbeiter/in der Marienhaus-Gruppe sein zum Zeitpunkt des Dienstantritts der geworbenen Person.*
• Sie, als Empfehlende/r, geben den Empfehlungsnachweis an Ihre/n Vorgesetzte/n.
• Die Prämie ist gestaffelt je nach Stellenumfang und wird mit der jeweils nächstmöglichen Gehaltszahlung ausgezahlt.
• Bei einem Stellenumfang von mind. 50% bis einschließlich 75% beträgt die Prämie bei Dienstantritt des neuen Mitarbeiters 500 € brutto sowie weitere 500 € brutto bei Weiterbeschäftigung nach Probezeit. Ab einem Stellenumfang von über 75% erhöhen sich die Auszahlungsbeträge auf jeweils 1.000 € bei gleichen Auszahlungsmodalitäten.

* Auch neue Mitarbeitende können direkt nach Einstellung Freunde mitbringen und sich die Marienhaus-Prämie sichern. Ausgeschlossen am Prämien-Programm sind leitende Angestellte, Mitarbeiter/innen der Personalabteilung bzw. des -recruitings und Personen, die in dem direkten Bewerbungsprozess beteiligt sind.

Übrigens: Kennen Sie schon unser Marienhaus kununu Arbeitgeberprofil? 

Wir möchten Ihre Erfahrungen gerne mit anderen Menschen teilen und uns stetig verbessern. Wir freuen uns daher sehr, wenn Sie sich die Zeit nehmen, um uns ein Feedback zu hinterlassen: kununu Arbeitgeberprofil